افراد موفق غالباً به عنوان ابرنواخترهای متولد شده با قدرتهای جادویی ترسیم می شوند که آنها را از بقیه نژاد بشر جدا می کند. به عنوان مثال: افراد برنده جوایز مانند افراد با موفقیت در مشاغل با استعداد توصیف می شوند. اما ، اگر فرد مورد نظر جوان باشد ، به احتمال زیاد او به این روش توصیف می شود
رسانه ها به اجتهاد اهمیت نمی دهند ، یا به اصطلاح کوششی که افراد با استعداد و با استعداد باید قبل از دیدن نتایج به کار گیرند. جامعه ما اکنون با یک فرد از طریق دستاوردهای خود حکمرانی می کند و فرض می کند که او باید استعداد ذاتی داشته باشد.
ما این تلاش را متوقف نمی کنیم و قدردانی می کنیم که منجر به رمان “پرفروش” شدن ، یک شرکت “با عملکرد بالا” یا یک اثر هنری “شگفت انگیز” می شود. در عوض ، ما تمایل داریم فرض کنیم که “استعداد” منجر به نتایج عالی می شود
می بینید که چگونه این اعتقاد در جامعه کار می کند به عنوان مثال: فرض کنید شخصی با استعداد یا استعداد متوسط به دنیا آمده است ، شرکت ها غالباً از آزمایش های ضریب هوشی برای مقایسه گروه های متقاضیان شغل استفاده می کنند ، با افرادی که قرار است پتانسیل بیشتری نسبت به همسالان خود نشان دهند. .
بازرگانان مشغول کشف و آموزش “بهترین” هستند ، و “بهترین” در بسیاری موارد برابر “افرادی که به نظر می رسد با توانایی ذاتی متولد شده اند” برابر است.
حقیقت در مورد اجتهاد در محل کار:
اگرچه رسانه ها دوست دارند شما را به فکر دیگری كنند ، اما اجتهاد از استعداد برتر است. وقتی برای اولین بار در مورد موفقیت یک شخص می شنوید ، آسان است باور کنید که او باید با استعدادهای عالی به دنیا آمده باشد. اما در واقعیت ، نمونه های زیادی از افراد مشهور وجود دارد که به سخت کوشی تکیه می کنند.
به عنوان مثال: بسکتبالیست افسانه ای ” Michael Michael ” از تیم بسکتبال دبیرستان ، اما او همچنان به یکی از بهترین بازیکنان تبدیل شد بسکتبال همه زمانها؛ به پیشگام انیمیشن گفته شد ” والت دیزنی یک روزنامه که او را از کارش عزل می کند ، ایده های ابتکاری و فاقد تخیل دارد. ” Oprah Winfrey ” یک بار گفت که “او برای کارهای تلویزیونی مناسب نیست.”
این داستان ها نشان می دهد که همه افراد موفق موفقیت و قدردانی فوری نمی یابند ، بلکه باید تلاش و پشتکار داشته باشند تا در نهایت موفق شود.
قدرت برچسب ها:
وقتی گفته می شود فردی با استعداد است چه اتفاقی می افتد؟ او ممکن است گاهی اوقات از خود راضی شود و پیشرفت را از دست بدهد. به عنوان مثال: در طول دبیرستان ، به کودکانی گفته می شود که ذاتاً باهوش هستند ، فرض می کنند که به راحتی در دانشگاه موفق می شوند و ممکن است برای توسعه مهارت های مورد نیاز برای مطالعه سخت و یادگیری موضوعات جدید زحمت نداشته باشند. زیرا آنها معتقدند که در هر کلاس قادر به تعالی خواهند بود؛ برای اینکه دانشکده برای آنها شوک واقعی باشد. از آنجا که آنها برای یادگیری مهارت های مطالعه زحمت نمی کشند ، ممکن است خود را سازگار بدانند.
همچنین ممکن است شخصی را که صریحاً به او گفته شده است دلسرد کند که به هیچ وجه تیزهوش نیست ، دلسرد می شود و بنابراین به دنبال رویاهای خود متوقف می شود. به عنوان مثال: فردی که در دهه سی یا چهل سالگی دروس فنی شرکت می کند ممکن است دچار افسردگی شود اگر معلمش به او بگوید که او واقعاً آماده نقاشی نیست ، به خصوص اگر سالها صبر کرده باشد تا سطح اطمینان لازم را برای ثبت نام در کلاس در وهله اول ایجاد کند. شاید جهان بخاطر یک اظهار نظر از یک معلم ، نقاشی های بسیار خوبی را از دست بدهد.
نامزد کسی با یک فرد با استعداد می تواند واقعاً بی ادب باشد. زیرا این بدان معناست که فرد برای موفقیت در این کار نیازی به تکیه بر سخت کوشی ندارد و این تحقیر تلاش وی است که نشان از ناآگاهی نسبت به چگونگی رشد و پیشرفت شخصی در پشت صحنه دارد. همچنین نامگذاری شخص با استعدادی به او امکان می دهد که از بن بست خارج شود و به او اجازه تنبلی می دهد. اگر او استعدادی نداشته باشد و شخص دیگری نیز با استعداد باشد ، پس چرا علاقه مند است که برای رسیدن به سطح مشابهی از موفقیت تلاش کند؟
به طور خلاصه: نامگذاری شخصی با استعداد یا برجام تعارف ساده ای نیست؛ این ایده که بعضی از افراد بهتر از دیگران به دنیا می آیند سازنده نیست
چگونه بر قدرت متمایز خود تسلط دارید؟ h2>
درست است که همه ما در برخی زمینه ها نسبت به سایرین قوی تر هستیم ، اما کوشش در کار رمز موفقیت واقعی است. برای دستیابی به پتانسیل کامل ، سه مرحله وجود دارد که باید دنبال کنید:
1. از خود بپرسید که بیشترین علاقه شما چیست: h3>
شما اغلب درباره چیزی فکر می کنید؟ به چه چیزی بیشتر اهمیت می دهید؟ در اوقات فراغتت چکار می کنی؟ چه چیزی شما را راضی می کند؟ اگر از سلیقه و مهارت های خود مطمئن نیستید ، سرگرمی های جدید را امتحان کنید ، یا در مورد برخی موضوعات جدید بپرسید.
2. نقاط قوت خود را به طور فعال در این زمینه بسازید:
اگر به عنوان مثال متوجه شدید که عاشق هنر هستید ، یک رسانه را انتخاب کنید و منابعی را پیدا کنید تا به شما در تسلط این مهارت خاص کمک کند. می توانید درس بگیرید ، مربی پیدا کنید ، یا مطالبی را پیدا کنید که به شما امکان می دهد خودتان را آموزش دهید
ابتدا به مهارتهای اساسی مورد نیاز خود بیاندیشید و برای به دست آوردن آنها تلاش کنید. تمرین دوست دختر شما در اینجا است ، و هرچه مهارت های خود را بیشتر تمرین کنید ، بهتر می شوید
3. حتماً از طیف وسیعی از منابع بازخورد دریافت کنید: h3>
بگذارید مردم در مورد چیزهای خوب و چیزهایی که نیاز به پیشرفت دارند برای شما تعریف کنند. افراد موفق هرگز یادگیری را متوقف نمی کنند و برای %20%D8%A7%D9%86%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%AF%20%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%AF%D9%87%20.%20%D8%A8%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D9%86%20%D9%86%D8%B8%D8%B1%D8%A7%D8%AA%20%D8%AF%DB%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86%20%D8%B1%D8%A7%20%D8%AF%D8%B1%20%D8%A7%DB%8C%D9%86%20%D8%B2%D9%85%DB%8C%D9%86%D9%87%20%D8%A8%D8%AF%D8%B3%D8%AA%20%D8%A2%D9%88%D8%B1%DB%8C%D8%AF%20%D8%8C%20%D9%85%D8%AA%D8%B9%D9%87%D8%AF%20%D8%B4%D9%88%DB%8C%D8%AF%20%DA%A9%D9%87%20%D8%A8%D9%87%20%D9%BE%DB%8C%D8%B4%D8%B1%D9%81%D8%AA%20%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B1%20%D8%A8%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%B2%DB%8C%D8%AF%20%D8%8C%20%D9%88%20%D8%A7%D8%B2%20%D8%AA%D9%84%D8%A7%D8%B4%20%D8%B3%D8%AE%D8%AA%20%D8%AE%D9%88%D8%AF%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C%20%DA%A9%D9%86%DB%8C%D8%AF.%20%D9%81%D8%B1%D9%82%DB%8C%20%D9%86%D9%85%DB%8C%20%DA%A9%D9%86%D8%AF%20%D8%8C%20%D8%AF%DB%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86%20%D9%85%D8%B9%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%86%D8%AF%20%DA%A9%D9%87%20%D8%B4%D9%85%D8%A7%20%D8%A8%D8%A7%20%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF%20%D9%87%D8%B3%D8%AA%DB%8C%D8%AF%20%DB%8C%D8%A7%20%D9%86%D9%87%20%D8%8C%20%D8%A2%D9%86%DA%86%D9%87%20%D8%AF%D8%B1%20%D9%88%D8%A7%D9%82%D8%B9%20%D9%85%D9%87%D9%85%20%D8%A7%D8%B3%D8%AA%20%D8%AA%D9%84%D8%A7%D8%B4%20%D8%B4%D9%85%D8%A7%20%D9%88%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1%20%D8%B4%D8%AE%D8%B5%DB%8C%20%D8%B4%D9%85%D8%A7%20%D8%A7%D8%B3%D8%AA.%20%0A%0A
%20%D8%B4%D8%BA%D9%84%20%D8%AE%D9%88%D8%AF%20%D8%B1%D8%A7%20%D9%BE%D8%B0%DB%8C%D8%B1%D9%81%D8%AA%D9%87%20%D9%88%20%D8%A8%D9%87%20%D8%AE%D9%88%D8%AF%20%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%AF%20%DA%A9%D9%86%DB%8C%D8%AF:%20
%0A
%20%D9%87%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%85%DB%8C%20%DA%A9%D9%87%20%D9%85%DB%8C%20%D9%81%D9%87%D9%85%DB%8C%D8%AF%20%DA%A9%D9%87%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1%20%D8%B3%D8%AE%D8%AA%20%D9%87%D9%85%D8%A7%D9%86%20%DA%86%DB%8C%D8%B2%DB%8C%20%D8%A7%D8%B3%D8%AA%20%DA%A9%D9%87%20%D9%85%D9%87%D9%85%20%D8%A7%D8%B3%D8%AA%20%D8%8C%20%D8%A7%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%B3%20%D8%B1%D8%A7%D8%AD%D8%AA%DB%8C%20%D9%85%DB%8C%20%DA%A9%D9%86%DB%8C%D8%AF%20%D8%B1%D9%88%DB%8C%D8%A7%D9%87%D8%A7%DB%8C%20%D8%AE%D9%88%D8%AF%20%D8%B1%D8%A7%20%D8%AF%D9%86%D8%A8%D8%A7%D9%84%20%DA%A9%D9%86%DB%8C%D8%AF.%20
%0A
%20%D8%A7%DA%AF%D8%B1%20%DA%A9%D8%B3%DB%8C%20%D8%A8%D9%87%20%D8%B4%D9%85%D8%A7%20%D8%A8%DA%AF%D9%88%DB%8C%D8%AF%20%DA%A9%D9%87%20%D9%87%DB%8C%DA%86%20%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%A7%DB%8C%DB%8C%20%D8%B0%D8%A7%D8%AA%DB%8C%20%D9%86%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%AF%20%D8%8C%20%DB%8C%D8%A7%20%D8%A7%DB%8C%D9%86%DA%A9%D9%87%20%D8%AF%D8%B1%20%D9%87%DB%8C%DA%86%20%D8%B2%D9%85%DB%8C%D9%86%D9%87%20%D8%AE%D8%A7%D8%B5%DB%8C%20%D8%B8%D8%B1%D9%81%DB%8C%D8%AA%20%DA%A9%D8%A7%D9%81%DB%8C%20%D9%86%D8%B4%D8%A7%D9%86%20%D9%86%D9%85%DB%8C%20%D8%AF%D9%87%DB%8C%D8%AF%D8%9F%20%D8%A7%DA%A9%D9%86%D9%88%D9%86%20%D9%85%DB%8C%20%D8%AF%D8%A7%D9%86%DB%8C%D8%AF%20%D8%A7%DA%AF%D8%B1%20%D9%85%DB%8C%20%D8%AE%D9%88%D8%A7%D9%87%DB%8C%D8%AF%20%D9%85%D8%B3%DB%8C%D8%B1%DB%8C%20%D8%B1%D8%A7%20%DA%A9%D9%87%20%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF%20%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D9%87%20%D8%B4%D9%85%D8%A7%20%D8%A7%D8%B3%D8%AA%20%D9%82%D8%AF%D9%85%20%D8%A8%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%AF%20%D9%88%20%D9%85%DB%8C%20%D8%AE%D9%88%D8%A7%D9%87%DB%8C%D8%AF%20%D8%AA%D9%84%D8%A7%D8%B4%20%D8%AE%D9%88%D8%AF%20%D8%B1%D8%A7%20%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C%20%D8%B3%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%86%20%DB%8C%DA%A9%20%D9%85%D8%AC%D9%85%D9%88%D8%B9%D9%87%20%D9%82%D9%88%DB%8C%20%D8%A7%D8%B2%20%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA%20%D9%87%D8%A7%20%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%B5%20%D8%AF%D9%87%DB%8C%D8%AF.%20%D8%AF%D9%84%DB%8C%D9%84%DB%8C%20%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF%20%D9%86%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%AF%20%DA%A9%D9%87%20%D9%86%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%86%DB%8C%D8%AF%20%D8%A8%D8%A7%D9%88%D8%B1%20%DA%A9%D9%86%DB%8C%D8%AF%20%DA%A9%D9%87%20%D9%85%D9%88%D9%81%D9%82%20%D9%87%D8%B3%D8%AA%DB%8C%D8%AF.%20%D9%88%20%D8%A7%DA%AF%D8%B1%20%DA%A9%D8%B3%DB%8C%20%D8%B4%D9%85%D8%A7%20%D8%B1%D8%A7″>
منبع